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公共图书馆管理中的现状
1.1图书馆采购经费较为紧张。由于我国社会经济水平的逐渐提升,物价也在随着不断上升,使得图书馆在对文献采购中所需要的费用快速上升[1]。我国在现阶段虽然对公共图书馆加大了投资力度,但根本无法满足不了公共图书馆的用量需求,促使经费呈紧张状态,这种现象在全国内已经非常普遍了,在不发达地区这种现象更为明显。经费出现紧张的问题,促使公共图书馆中的文献资料无法得到及时的补充,导致图书馆内文献根本跟随不上时代的发展,出现落后的现象[2]。另外,甚至还有部分图书馆在进行采购文献时没有做到全面的考虑,使资金没有得到充分的利用,进而发挥不出资金所具有的作用。
1.2采编工作人员的专业水平较差。首先,公共图书馆内相关采编人员的文化素质水平较为低下,目前,我国有部分图书馆的工作岗位一般都是员工家属及朋友,这种现象虽然提升了图书馆内工作人员的数量,但是人员较为复杂,其中各自的文化水平也存在参差不齐的现象,对于高素质的人才较为缺乏,进而导致图书馆的服务质量问题存在一定的问题。其次,采编工作人员的综合素养普遍偏低,通过对其的调查得知,由于采编时无法得到顺利开展,会导致文献资料在录入时也会增加较大的困难度,尤其是在录入那些极为复杂及规范性较低的书籍时,难度会更为明显,使得在著录时出现错误的现象[3]。最后,公共图书馆内相关的采编人员对服务意识得不到认知。如果采编人员在服务意识上有一定的缺乏,就会出现工作人员与读者无法进行有效沟通,无法对读者所反馈的信息作出反应,只一味以将自己采编工作完成为目的的现象,这样长期以来就会出现采编工作人员与读者之间产生落差,无法更好地服务于读者。
1.3图书馆编目没有合理规范。我国公共图书馆采编人员的工作受到阻碍,具体的工作内容也较为混乱,不具有条理性,其主要原因就是国内的出版物较为混乱,并且一些出版物具有比较差的规范性,等等。针对这些诸多因素的出现,大致采编工作只可以利用套用数据的方式展开工作,但图书馆自身的信息数据只是具备一些辅助作用。目前,图书馆在进行验收资料时还是运用人工的形式,但是人工在验收时速度相对会受到限制,会导致采编工作会受到严重的影响,不仅会使一些工作出现重复的问题,还使工作效率无法得到提升[4]。与此同时,如果采编人员缺乏相应的专业技术水平,就会导致在标引以及书籍分类上出现差错,甚至采编人员更加依赖于套用数据,导致编目阶段存在一定的问题。
1.4管理理念较为落后。目前,我国较多公共图书馆采编工作在管理途中,其相应的管理理念不仅存在着弊端,而且管理理念及模式相对较为落后,致使图书馆在管理中出现杂乱的情况。另他山之石外,我国公共图书馆采编工作在人力管理中较为单一化,最为明显的就是图书分类管理层面,由于公共图书馆采编工作并没有建立人事部门对档案的有效管理,以至于公共图书馆采编工作在使用人事资料当中,会出现资料不全和局面紊乱的现象。
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